Yhteistyöllä hävikkiosaajaksi-hankkeen verkkokoulutusaineisto on avautunut!

Yhteistyöllä hävikkiosaajaksi-hankkeen verkkokoulutusaineisto on julkaistu Ammattikeittiöosaajat ry:n sivuilla ja sitä voivat maksutta hyödyntää niin ruokapalveluammattilaiset kuin hävikin hallinnan perusasioista kiinnostuneet asiakkaat ja sidosryhmät.

Perusosaamisen verkkokurssilta saa todistuksen!

Verkkokoulutussivujen aloitussivulta Syvennä hävikkiosaamistasi löytyy linkki hävikin hallinnan perusosaamisen verkkokurssin rekisteröitymiseen. Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun Open Learn-alustalla oleva kurssi sopii perehdytysaineistoksi ruokapalveluissa työskenteleville, ravitsemisalalle hakeutuville ja alaa opiskeleville sekä toimipaikoissa perehdytettäville uusille työntekijöille. Verkkokurssin onnistuneesta suorittamisesta saa tulostettavan todistuksen.

Syventävän osion tietosivut toimivat puolestaan inspiroivana lukupakettina ja tausta-aineistona vahvistaen hävikin hallinnan tietoja asiakasyhteistyön, tiedolla johtamisen, viestinnän ja motivoinnin näkökulmasta. Osio sisältää neljä teemaa: ruokakasvatus, tiedolla johtaminen, viestintä ja jatkuva kehittäminen.

Konkretisoidaan osaaminen tarkistuslistan avulla

Ruokapalvelut voivat testata hävikkiosaamistaan syventävästä osiosta löytyvän tarkistuslistan avulla. Tarkistuslista sisältää neljäkymmentä väittämää ruokahävikin hallinnasta toimien samalla tsekkauslistana hävikin hallinnan eri osa-alueista. Tarkistuslistan väittämät on teemoitettu Syvennä hävikkiosaamistasi- tietosivujen teemojen mukaisesti. Väittämiin vastataan KYLLÄ/EI-vaihtoehdoilla. Vastaajat saavat kyselyn lopuksi teemoitetun koonnin väittämistä, joihin vastasivat EI-vastausvaihtoehdolla. Huomiota vaativia asioita yhdessä tarkastelemalla voidaan ruokapalveluissa edelleen parantaa ruokahävikin hallintaa.

Tutustu sivuihin TÄÄLTÄ.

Yhteistyöllä hävikkiosaajaksi -hankkeen tavoitteena on vähentää ruokahävikkiä syventämällä ruokahävikin hallintaan liittyvää osaamista, yhteistyötä ja motivaatiota ruokapalveluissa ja niiden asiakas- ja sidosryhmissä sekä lisäämällä kohderyhmien tietoisuutta ruokahävikin hallinnasta. Hankkeessa tuotettava koulutuskokonaisuus koostuu verkkokoulutusaineistosta sekä alueellisista yhteiskehittämisen työpajoista.

Yhteistyöllä hävikkiosaajaksi -hanketta toteuttavat Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu, Seinäjoen ammattikorkeakoulu ja Ammattikeittiöosaajat ry ja sitä rahoittaa Maa- ja metsätalousministeriö.

Lisätiedot:
Toiminnanjohtaja Marjut Huhtala, Ammattikeittiöosaajat ry, marjut.huhtala(at)amko.fi
Projektikoordinaattori Virpi Kemi, Ammattikeittiöosaajat ry, virpi.kemi(at)amko.fi

Kouluruokailun kehittäminen on jatkuvaa yhdessä tekemistä

Se, että Suomessa on oppivelvollisuus, ei ole ainutlaatuista, mutta se, että Suomessa on mahdollisuus lämpimään kouluruokaan, on harvinainen etuoikeus. Kouluruokailu opettaa meitä syömään omaksi eduksemme – säännöllisesti, terveellisesti ja yhdessä. Silti tämän maksuttoman mahdollisuuden säännöllinen käyttäminen ei ole koululaisten keskuudessa toivotulla tasolla.  Ajoittainen lisähuomio asiaan toki auttaa, mutta todellisia tuloksia saavutetaan pitkäjänteisellä työllä. Näin myös Vantaalla.

Vantaan kaupunki osoitti vuodelle 2025 lisärahoitusta kouluruokailun kehittämiseen. Muodostettu työryhmä sai nimekseen MUMS ja tavoitteekseen yksinkertaisesti saada lapset ja nuoret syömään paremmin kouluruokaa. Ryhmään asetettiin luonnollisesti vahva edustus ruokapalveluista tuotantoa unohtamatta. Vaikka Vantaalla halutaan korostaa ympäristöasioita ja lisätä kasvisruoan kysyntää, niin tätä ei haluta eikä voida tehdä ilman asiakkaita. Siksi oppilaat haluttiin ottaa mukaan, ei vain ruoan vaan koko ruokailuhetken kehittämiseen.

Inhokit sivuun, maistuvia tilalle

Aluksi ruokapalvelut tekivät eräänlaisen ”ruokalistaremontin”. ”Kuuden viikon kiertävästä ruokalistasta napsastiin viikko pois. Poistimme ruokalistalta siis yhden viikon edestä ruokia ja nimenomaan niitä ruokia, jotka eivät koululaisille maistu”, kertoo Vantissa ateriapalveluista vastaava palvelujohtaja Hannakaisa Haanpää.

Ruokalistoille on muutenkin lisätty koululaisten toivomia ruokia. Niinpä viiden viikon listalla on kahdesti esimerkiksi pinaattilettuja, joista oppilaat pitävät. Myös salaattipöytään on tuotu lisää vaihtelua sekä uusia proteiinin lähteitä.

Kouluruoka on päivän paras hetki!

Oppilaat mukana kehittämisessä

”Oppilaiden edustajat on otettu mukaan tuotekehitykseen. Heidän kanssaan on kehitetty muun muassa seitan-kebabkastike, josta on tullut yksi suosikeista”, iloitsee Hannakaisa Haanpää. ”Olemme siis samalla kerralla löytäneet uuden suosikkiruoan ja lisänneet kasviproteiinin osuutta”, Haanpää jatkaa.

”Teemme toiveruokakyselyjä, joiden tulokset huomioimme ruokalistan suunnittelussa. Kehitystyöhön ja ruokaraateihin syvällisemmin osallistuvat oppilaat valitaan aina sillä perusteella, mitä asiaa milloinkin ollaan painottamassa tai kehittämässä. Hyvänä rekrytointikanavana toimivat esimerkiksi kotitalousaineen opettajat”, kertoo Hannakaisa Haanpää.

Oppilailta halutaan kuulla myös ehdotuksia ja ideoita asioihin, jotka eivät liity itse ruokaan vaan myös ruokailutilanteeseen ja niihin puitteisiin ja tapoihin, joilla kouluruokailua toteutetaan.

Oppilaat otetaan mukaan testaamaan uusia kasvisruokia.

Suosikkiruoat aiheuttavat aina ryntäyksen

Suosikki on suosikki myös kouluruoan kohdalla. Aina kun tarjolla on oppilaiden suosikkiruokia, ruokailijamäärät nousevat selvästi. Pinaattilettujen lisäksi vantaalaisille koululaisille maistuvat tutut kestosuosikit kuten kalapuikot.

Hieman uudempia suosikkiruokia ovat raejuusto-pinaattinapit sekä Butter chicken eli voikana. ”Jälkimmäinen on esimerkki siitä, kuinka kastiketyyppinen ruokakin saadaan maistumaan oppilaille, vaikka selvästi näyttää siltä, että monet lihakastikeruoat eivät ole se ykkösjuttu oppilaiden keskuudessa”, toteaa Hannakaisa Haanpää.

Tietenkään emme voi tarjota suosikkiruokia, kuten nugetteja tai hodareita joka päivä, ja hodareiden kokoaminen edes osittain valmiiksi on myös melkoinen työmäärä”, Hannakaisa Haanpää muistuttaa.

Maistatusta myös vanhemmille

Koska myös oppilaiden vanhempien asenteet, mielipiteet ja käsitykset vaikuttavat oppilaisiin, niin myös vanhemmille tarjotaan mahdollisuus tutustua kouluruokaan. Mikä olisikaan tähän parempi keino kuin ”Try it yourself” eli antaa vanhemmille mahdollisuus itse nähdä ja maistaa kouluruokaa.

Vantaalla esimerkiksi vanhemmille järjestettävien vanhempainiltojen yhteyteen on mahdollista tilata kouluruoan maistatuspaketteja. ”Vanhemmat ovat olleet tyytyväisiä tähän mahdollisuuteen ja varsin monet ovat ilokseen havainneet, että heidän oma käsityksensä kouluruoasta on muuttunut myönteisemmäksi”, toteaa Hannakaisa Haanpää tyytyväisenä. Asia on juuri näin. Käsityksiä kouluruoasta muokataan niin kodeissa kuin kouluissakin.

Opettajat mukana ruokailussa – parempi ruokailuhetki

Vantaalla kaupunki on päättänyt, että kouluissa opettajat vievät seitsemäs- ja kahdeksasluokkalaiset ohjatusti ruokailemaan ja ruokailevat näiden kanssa. Aikuisvalvojien suurempi määrä on rauhoittanut ruokailuhetkeä. ”Onhan se eri asia, onko paikalla kolme vai toistakymmentä aikuista”, toteaa Hannakaisa Haanpää.

Eräs vantaalainen koulu nostettiin lehtiotsikoihin, koska siellä ruokailuun oli varattu aikaa vain 15 minuuttia. Se ei toki olen kovin pitkä aika, mutta kuitenkin enemmän kuin 25 minuuttia, jos yli puolet ajasta kuitenkin käytännössä kuluu pelkkään jonottamiseen. Tärkeää onkin, että ruokailu sujuu eikä jonoja muodostu, jolloin itse ruokailuun jää enemmän aikaa. Jonoja on onnistuttu välttämään tarkoilla aikatauluilla, joilla kouluravintolaan tulee ruokailijoita tasaisena virtana pitkin päivää ajoittaisten ruuhkahuippujen sijaan.

Eniten ruokailijamäärään nostava palkitaan

Osallistamista ja vaikuttamista on sekin, että Vantaalla on käynnissä kilpailu, jossa palkitaan koulu, joka nostaa eniten ruokailijamääriään. Palkintona on sosiaalisessa mediassa seuraajia, tilaajia ja katselijoita kerännyt Iha Just Imus -ryhmän vierailu voittajakoulussa.

Entäpä kasvisruoka?

Vantaalaisissa kouluissa on joka päivä tarjolla kaksi pääruokavaihtoehtoa, joista ainakin toinen on kasvisvaihtoehto. Itsepalvelulinjastossa ensimmäisenä on tarjolla salaatti, seuraavana kasvisruoka ja lopuksi toinen pääruokavaihtoehto.

Hienovarainen tuuppaus kasvisruoan suuntaan on siis käytössä, mutta silti sitä kuluu Hannakaisa Haanpään mukaan huomattavasti vähemmän kuin sitä niin sanottua ”normivaihtoehtoa”.

Kasvisruoasta ei tehdä numeroa – ammattikieli on eri asia kuin asiakaskieli

Vantaalla myös ruokapalveluissa huomioidaan ympäristönäkökulma ja kasvisruoan osuutta halutaan lisätä. Tätä ei tehdä kuitenkaan ”tuputtamalla” tai tavalla, joka voisi jopa aiheuttaa ahdistusta joko kasvisruoan kannattajien tai sen vastustajien keskuudessa. Jopa sanan ”kasvis” käyttöä ja tarpeellisuutta mietitään myös Vantaalla. Kasvisruoan tulisi olla ihan normaalia ruokaa. On parempi keskittyä ruokkimaan asiakkaat kuin vastakkainasettelua lihan ja kasvisten välillä.

”Olemme juuri kehittäneet ja muuttaneet jauhelihalasagnetten reseptiikkaa siten, että osa lihasta on korvattu kasviproteiinilla. Jonkun ammattilaisen mielestä kysymyksessä on siis reseptinsä puolesta hybridiruoka”, kertoo Vantin ateriapalvelujen suunnittelija Teppo Katajamäki. ”Emme kuitenkaan vaihda tuotteen nimeä. Se on edelleen jauhelihalasagnette, ei siis kasvis-jauhelihalasagnette saati sitten hybridilasagnette”, Katajamäki jatkaa.

Ateriapalvelusuunnittelija Teppo Katajamäki ja ateriapalveluiden palvelujohtaja Hannakaisa Haanpää.

”Emme halua turhaan korostaa, että kysymyksessä on kasvisruoka tai että osa eläinproteiinista on korvattu kasviproteiinilla, mutta emme myöskään peittele mitään. Kaikki ainesosatiedot ovat kyllä helposti saatavilla. Tarjoilulinjastoissa on siistit kuvat esimerkiksi kanasta, possusta tai kasviksesta”, Hannakaisa Haanpää kertoo.

Monella saattaa myös edelleen olla sellainen käsitys, että kasvisruoka ei sisällä riittävästi proteiinia tai energiaa, jotta päivän askareista selviäisi. Kalori-, kilojoule ja proteiinilaskelmat voi kuitenkin jättää kouluruoan valmistajien huoleksi. ”Totta kai eri ruokien ravintosisältö vaihtelee. Välillä jossain mennään hetkellisesti hieman yli tai jäädään hieman alle, mutta kyllä niitä suosituksia noudatetaan”, rauhoittelee Hannakaisa Haanpää.

Reseptejä kehitetään jatkuvasti

Hybridireseptiikkaa kehitetään koko ajan lisää. Vantaan kaupungin ruokapalvelut on ollut mukana muun muassa KasvisPro-hankkeessa, joka on ollut hyvä foorumi pohtia yhdessä tarpeita ja tarjontaa sekä miettiä ratkaisuja kasvisruoan menekin lisäämiseksi. On kaikkien etu, kun eri toimijat pääsevät yhdessä jakamaan tietojaan ja kokemuksiaan esimerkiksi erilaisista ongelmista, koskivatpa ne sitten reseptiikkaa, pakkauskokoja, saatavuutta tai mitä tahansa.

”Alussa mekin ehkä ajattelimme, että samalla kasviproteiinilla voi korvata saman lihaproteiinin kaikissa hybridiresepteissä – siis esimerkiksi siten, että soijarouheella korvataan jauheliha, olipa kysymyksessä sitten keitto tai kastike. Käytäntö on kuitenkin osoittanut, että esimerkiksi keitossa ja kastikkeessa sama korvaava kasviproteiini ei välttämättä ole paras molempiin vaan jokin muu kasviproteiini voi olla toiseen sopivampi. Vaihtoehtoja on siis useita”, Katajamäki kuvailee.

”Kasviproteiinivalikoima on nykyään jo hyvinkin laaja, joten niiden kohdalla täytyy tehdä harkittuja valintoja. Eläinperäistä lihaa on käytännössä vain kolmea lajia eli nautaa, sikaa ja broileria, joten se oli aika selkeä homma”, Katajamäki jatkaa.

”Laajan kasviproteiinivalikoiman kohdalla on aina mietittävä myös hintaa, ravintosisältöä, kotimaisuutta, saatavuutta sekä esimerkiksi käyttöarvoa, jossa arvioidaan esimerkiksi, millä ainesosamäärällä ravitsemussuositukset saavutetaan ja mitä se tällöin maksaa”, täydentää Hannakaisa Haanpää. ”Me myös suosimme mielellämme melko neutraaleja makuja, jotka sitten itse maustamme”, toteaa Teppo Katajamäki.

Ruokapalvelu tekee paljon taustalla huomaamattomasti

Yhtä tärkeää kuin se, että kouluruoasta puhutaan, on myös se, että asioita tehdään ja tapahtuu ilman se kummempaa meteliä. Ruokapalvelujen tuottajat laskevat kaloreita, ravintoaineita ja ruokahävikkiä sekä puhuvat komponenteista ja hybridiruoista. Asiakkaille sen sijaan syömisestä ja ruokailusta ei tarvitse kuitenkaan tehdä yhtään teknisempää kuin mitä he itse haluavat. Oikeaa tietoa kannattaa toki aina tarvittaessa jakaa ja rakentaa ja tukea myönteistä mielikuvaa. Olisikohan niin, että myös ruoan kohdalla yksinkertainen on kaunista – ja tässä tapauksessa myös maistuvaa. Jos siis sana ”kasvis” tökkii, niin sanotaan sitten rehellisesti vaikkapa ”porkkana”. Onhan porkkana kuitenkin aina parempi kuin keppi.

***

Vantti on Vantaan kaupungin omistama yhtiö, joka tuottaa muun muassa ateria-, puhtaus- ja kiinteistöpalveluja Vantaan kaupungille.

  • Liikevaihto 52,9 milj. € (2024), josta ateriapalvelut 24,6 milj. € (46 %) ja puhtauspalvelut 12,7 milj. € (24 %)
  • ruokatuotanto: runsas miljoona annosta kuukaudessa

Henkilöstö: ateriapalveluissa 333, puhtauspalveluissa 335

Kosken seudun yläkoulu teki kouluruokailusta menestystarinan

Kosken seudun yläkoulussa lähes jokainen oppilas syö koululounaan. Se ei ole sattumaa, vaan seurausta laadukkaasta ruuasta, sujuvista puitteista, arvostavasta ruokapuheesta ja nuorten kuuntelusta.


Kosken seudun yläkoulussa Varsinais-Suomessa kouluruoka maistuu poikkeuksellisen hyvin. Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen vuoden 2023 Kouluterveyskyselyn mukaan koululounaan syö päivittäin peräti 93,5 prosenttia oppilaista. Se on valtakunnallisesti paras tulos yläkoulujen joukossa.

”Tilanne on ollut hyvä tai erinomainen aina. Silti katseeni kiinnittyy siihen 6,5 prosenttiin, joka ei syö koululounasta. Voisimme pyrkiä vieläkin parempaan”, pohtii koulun rehtori Jouni Karvonen.

Rehtori Jouni Karvonen.

Kosken seudun yläkoulu on seutukunnallinen. Sen noin 170 oppilasta tulevat laajalta alueelta Varsinais-Suomen kunnista. Hyvä kouluruokailun maine on kulkenut mukana vuosien ajan. Se on ollut määrätietoisen työn tulosta.

Rehtorin mukaan mikään ei muutu hetkessä. Taustalla on pitkäjänteinen työ, jossa arvomaailma on avainasemassa.

”Kyse on ennen kaikkea siitä, miten kouluruuasta puhutaan arjessa niin koulussa kuin kotona. Tavoitteena on muutos, joka kantaisi yli sukupolvien niin, että tulevat ikäluokat omaksuisivat lähtökohtaisesti myönteisen suhteen kouluruokaan”, Karvonen kuvaa.

Hän haluaa katkaista kierteen, jossa monilla suomalaisilla ensimmäiset mielikuvat kouluruuasta ovat negatiivisia. ”Toivon, että meidän oppilaamme puhuisivat omille lapsilleen tulevaisuudessa kouluruuasta arvostaen.”

Ilman kiirettä ja jonoja

Kosken seudun yläkoulussa on panostettu kouluruokailun sujuvuuteen. Kaksi opetusryhmää saapuu ruokailemaan viiden minuutin välein, ja oppilaita palvelee kolme linjastoa. Jonottamaan ei joudu, sillä keskimääräinen odotusaika on ainoastaan puoli minuuttia.

Oppilaat saavat itse valita istumapaikkansa ja ruokaseuransa. Kiirettä ei ole, sillä ruokailuun on varattu aikaa 30–40 minuuttia. Yksi tärkeä sääntö kuitenkin on: puhelimet pidetään poissa ruokapöydästä.

”Olen puhunut nuorille paljon siitä, ettei kouluruokailu ole vain energian tankkausta. Ruuan äärellä tarjoutuu hyvä mahdollisuus viettää kiireetön hetki yhdessä muiden kanssa.”

Jos joku jättää toistuvasti koululounaan syömättä, asia selvitetään. Syynä voi olla esimerkiksi haluttomuus syödä isossa porukassa.

”Silloin voimme järjestää oppilaalle rauhallisen ruokailutilan. Tarvittaessa olemme yhteydessä myös kotiin. Yleensä ratkaisu löytyy”, Karvonen toteaa.

Lisää saa aina hakea

Kosken seudun yläkoulussa käytetään kouluruokaan enemmän euroja kuin suomalaisissa kouluissa keskimäärin. Pyrkimyksenä on käyttää ainoastaan kotimaisia raaka-aineita sekä mahdollisuuksien mukaan lähituotteita.

”Meillä on osaava keittiöhenkilöstö, joka haluaa tehdä parhaansa joka päivä. Sydäntä lämmittää, kun koulun keittiössä työskentelevä entinen oppilaamme tulee lusikan kanssa, pyytää maistamaan ja kysyy mielipidettäni päivän kastikkeesta”, Karvonen kuvailee.

Koulussa tarjotaan tavallista ja maistuvaa kotiruokatyyppistä ruokaa.  Oppilaiden suosikkeja ovat muun muassa lihapullat, lasagne, jauhelihakastike ja ohrauunipuuro.

Oppilaita ohjataan ottamaan ruokaa sopivan kokoinen annos ja kokoamaan monipuolinen lautanen. Joissakin ruuissa, kuten lihapullissa ja kalapuikoissa, käytetään kappalerajoitusta, jotta lautaselle tulisi myös salaattia ja perunaa.

”Jos syö kaiken ja nälkä jää, lisää saa aina hakea. Kenenkään ei tarvitse poistua nälkäisenä”, rehtori vakuuttaa.

Nuoret ovat suurin voimavara

Karvonen uskoo esimerkin voimaan. Kosken seudun yläkoulussa opettajat syövät oppilaiden kanssa samoissa pöydissä. Vuorovaikutus keittiöhenkilökunnan ja oppilaiden välillä on lämmintä: kiitokset kuuluvat arjessa, ja joulun alla keittiön väkeä muistetaan kortein ja makeisin.

Pitkin lukuvuotta järjestetään säännöllisesti myös yhteisöllinen aamupala ennen koulupäivän alkua. Tarjolla on esimerkiksi leipää, leikkeleitä, vihanneksia, hedelmiä ja jogurttia.

”Näin vahvistamme sekä aamupalan että kouluruokailun merkitystä nuorten elämässä”, Karvonen kertoo.

Karvosen mukaan nuoret ovat kouluruokailun suurin voimavara. Aikuiset kotona ja koulussa voivat näyttää esimerkkiä ja puhua kouluruokailun merkityksestä, mutta lopulta muutos lähtee nuorista itsestään.

Kosken seudun yläkoulussa nuoria halutaan kuunnella. Oppilaskunta kerää toiveita 1–2 kertaa vuodessa järjestettäviin toiveruokaviikkoihin. Virallista ruokaraatia ei ole, mutta palaute on päivittäistä ja välitöntä.

”Kyselytutkimuksia tärkeämpää on arjessa kuultu palaute. Kun juttelee oppilaiden kanssa ruokalassa, oppitunneilla ja välitunnilla, saa arvokasta tietoa siitä, mikä toimii ja mitä voisi vielä kehittää”, Karvonen summaa.

***
Kosken seudun yläkoulun resepti kouluruokailun menestykseen
  • Yhteinen arvomaailma – kouluruokaa arvostetaan ja siitä puhutaan myönteiesti koulussa ja kotona.
  • Laatu edellä – panostetaan kotiruokatyyppiseen ruokaan, käytetään mahdollisuuksien mukaan kotimaisia ja paikallisia raaka-aineita.
  • Puitteet kunnossa – ruokailuun varataan 30–40 minuuttia, jonotus minimissä, kolme linjastoa ja porrastetut ruokailut.
  • Yhteisöllisyys – opettajat syövät oppilaiden kanssa, yhteisöllisiä aamupaloja järjestetään säännöllisesti, lämmin vuorovaikutus keittiöhenkilöstön ja oppilaiden välillä.
  • Oppilaiden osallistaminen – palautetta kerätään arjessa, järjestetään toiveruokaviikkoja, nuoria kuullaan ja heidän ideoitaan toteutetaan.

***
Teksti: Krista Korpela-Kosonen
Kuvat: Koskenseudun yläkoulu

Miten arvot ovat yhteydessä kasvisruoan syömiseen tai sen välttämiseen?

Nykyinen ruokaympäristö valinnanmahdollisuuksineen on omiaan vahvistamaan erilaisten arvojen ja motiivien vaikutuksia ruoankulutukseen. Vaikka arvot eivät aina ilmene ruokavalinnoissa, niiden vaikutus voi pidemmällä aikavälillä näkyä tiettyjen ruokien suosimisena tai välttämisenä ihmisten pyrkiessä toimimaan arvojensa mukaisesti. Ihmisten taipumus jakaa elämäänsä samanlaisia arvoja omaavien kanssa saattaa yhteisten ruokahankintojen ja aterioiden myötä entisestään vahvistaa arvojen yhteyksiä ruokavalintoihin.

Kasvispainotteisempiin ruokavalioihin siirtyminen ja lihansyönnin vähentäminen nähdään tärkeinä keinoina edistää niin ihmisten kuin maapallon terveyttä ja hyvinvointia. Tässä muutoksessa on tärkeää huomioida, että kasvisruokiin ja toisaalta eläinperäisiin ruokiin yhdistyy monia arvoihin kietoutuvia sosiaalisia, moraalisia ja kulttuurisia merkityksiä. Täten kasvisruoan syöminen – tai sen välttäminen – on hyvä esimerkki siitä, miten arvot ja motiivit ohjaavat arjen syömisvalintoja.

Tarkastelimme Leg4Life (Palkokasveilla kohti kestävää ruokajärjestelmää ja terveyttä) -hankkeen kuluttajakyselyssä, miten arvot ovat yhteydessä palkokasvien, punaisen lihan ja kasviproteiinituotteiden käyttöön. Verkkokysely toteutettiin syksyllä 2020 ja siihen vastasi 1000 iältään 18–75-vuotiasta naista ja miestä. Vastaajat edustavat suomalaisia aikuisia melko hyvin iän, sukupuolen, asuinalueen ja koulutustason suhteen.

Perinteet ja turvallisuus

Perinteiden tärkeys elämää ohjaavana periaatteena oli yhteydessä suurempaan lihan ja vähäisempään kasviproteiinituotteiden käyttöön. Lisäksi turvallisuuden arvostaminen korostui lihaa suosivilla. Nykyisessä suomalaisessa ruokakulttuurissa lihalla on keskeinen sija ruokavaliossa, erityisesti juhla- ja perinneruoissa. Perinteet, perheen tai työyhteisön ruokailutavat ja alueelliset ruokakulttuurit voivat siis toimia sosiokulttuurisina esteinä kasvisruokailun lisäämisessä. Kasvisruokailu voi kohdata vastustusta ja sitä saatetaan pitää jopa uhkana yhteisön normeille. Toisaalta esimerkiksi hernekeiton syöminen torstaisin on vahva suomalainen ruokaperinne, joten myös palkokasveilla on sijansa kulttuurissamme. Voisimmeko näistä lähtökohdista monipuolistaa ja vahvistaa palkokasvien roolia suomalaisten arjen ruokailuissa?

Hedonismi ja virikkeellisyys

Hedonismia eli mielihyvää, elämästä nauttimista ja itsensä hemmottelua arvostavat vastaajat käyttivät useammin lihaa ja harvemmin palkokasveja ja kasviproteiinituotteita. Ruoan maku on yksi tärkeimmistä ruokavalintoihin vaikuttavista tekijöistä ja opimme pitämään niistä ruoista, joita syömme usein ja joihin yhdistyy myönteisiä kokemuksia. Lihan keskeisyys suomalaisessa ruokakulttuurissa voi siis osittain selittää myös näitä havaintoja.

Virikkeellisyyttä eli vaihtelua ja jännitystä elämässä tärkeänä pitävät puolestaan söivät useammin kasviproteiinituotteita. Erilaisten kasviproteiinituotteiden valikoima on nykyään laaja ja uusia tuotteita tulee kauppoihin säännöllisesti, mikä voi tarjota virikkeellisyyttä arvostaville kaivattua vaihtelua ruokavalioon.

Universalismi

Universalismin tärkeys elämää ohjaavana periaatteena linkittyi vähäisempään lihan ja suurempaan palkokasvien sekä kasviproteiinituotteiden kulutukseen. Universalismissa korostuu tasa-arvon ja sosiaalisen oikeudenmukaisuuden merkitys. Keskiössä ovat kaikkien ihmisten ja luonnon ymmärtäminen, kunnioittaminen ja suojeleminen. Viime vuosina tietoisuus ja julkinen keskustelu lihantuotannon monista kielteisistä ympäristövaikutuksista on lisääntynyt, mikä saattaa entisestään vahvistaa universalismin yhteyksiä kasvispainotteiseen syömiseen.

Valta ja suoriutuminen

Aiemmissa tutkimuksissa vallan ja suoriutumisen tärkeys on korostunut enemmän lihaa kuluttavilla. Osittain tätä selittänee se, että eläimen liha symboloi miehisinä pidettyjä ominaisuuksia, kuten voimaa, vahvuutta ja valtaa. Kyselymme tulokset viittaavat kuitenkin siihen, että näiden arvojen vaikutukset liittyvät tiiviisti muihin taustatekijöihin, kuten sukupuoleen, ikään ja sosioekonomiseen asemaan – vallan ja suoriutumisen arvot eivät olleet yhteydessä ruoankäyttöön näiden taustatekijöiden huomioimisen jälkeen.

Arvot ja palkokasvituotteiden lihankaltaisuus

Osalle kuluttajista lihaa muistuttavat kasviproteiinituotteet voivat helpottaa kasvispainotteisempaan ruokavalioon siirtymistä. Kyselyssämme noin neljäsosa (27 %) vastaajista toivoi palkokasvituotteiden muistuttavan mahdollisimman paljon lihaa, kun taas kaksi viidesosaa (39 %) suhtautui lihankaltaisuuteen kielteisemmin. Erityisesti perinteitä arvostavat suhtautuivat myönteisesti lihankaltaisuuteen. Tulostemme perusteella monenlaisille kasviproteiinituotteille on siis kysyntää suomalaisten aikuisten keskuudessa.

Päivittäisiä ruokavalintoja ohjaavat motiivit

Olemme Leg4Life-hankkeessa tutkineet myös päivittäisiä ruokavalintoja ohjaavien motiivien yhteyksiä palkokasvien kulutukseen. Selvitimme tätä noin 3000 suomalaisen aikuisen keskuudessa, jotka osallistuivat Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen toteuttamaan DILGOM 2014 tutkimukseen. Palkokasveja enemmän syövillä korostuivat erityisesti terveellisyyden, luonnollisuuden ja eettisyyden merkitys päivittäisiä ruokavalintoja ohjaavina tekijöinä. Ruoan hankinnan ja valmistamisen kätevyyteen sekä ruoan hintaan ja tuttuuteen liittyvät motiivit olivat puolestaan suhteellisesti vähemmän tärkeitä heille. Palkokasveja suosivat saattavat siis olla keskimääräistä tiedostavampia ja valmiita vaivannäköön päivittäisissä ruokailuissaan.

Johtopäätöksiä

Arvot vaikuttavat siihen, mitä ja miten ihmiset syövät. Kasvisruoan syöminen tai sen välttäminen heijastaa usein syvempiä arvoja, kuten suhtautumista terveyteen, ympäristöön ja yhteisöön. Vaikka arvot eivät aina ilmene ruokavalinnoissa, ne muovaavat yksilöiden ja yhteisöjen suhtautumista ruokaan pitkällä aikavälillä.

Kuluttajien arvot onkin tärkeää huomioida sekä kehitettäessä että nimettäessä uusia kasviproteiinituotteita ja kasvisruokia. Esimerkiksi runsaasti lihaa kuluttavien kohdalla tuttuudesta ja herkullisuudesta viestivä nimi voi toimia paremmin kuin nimi, joka korostaa ruoan kasviproteiinisisältöä tai vegaanisuutta.

Joukkoruokailu kouluissa ja työpaikoilla voi olla osaltaan luomassa uutta kasvispainotteisempaa ruokakulttuuria. Tärkeää on ruokailijoiden osallistaminen uusien kasvisruokien kehittämisessä, vaihtoehtojen tarjoaminen sekä vastareaktioiden käsittely ja ratkaisujen kehittäminen yhdessä.

Kirjoittaja: Hanna Konttinen, sosiaalipsykologian vanhempi yliopistonlehtori, Helsingin yliopisto

Kuvat: Hanna Konttinen ja Marjatta Vahvaselkä

 

Lähteet

Lehto, E., Korhonen, K., Muilu, T., & Konttinen, H. (2023). How do values relate to the consumption of meat and dairy products and their plant-based alternatives? Food Quality and Preference, 106, Artikkeli 104804. https://doi.org/10.1016/j.foodqual.2022.104804

Hentilä, A., Männistö, S., Kaartinen, N., Jousilahti, P., & Konttinen, H. (2023). Associations of food motives with red meat and legume consumption in the population-based DILGOM study. European Journal of Nutrition, 62(8), 3263-3275. https://doi.org/10.1007/s00394-023-03231-8

 

Mallikas kouluruokailu rakennetaan yhteispelillä!

”Koulun ja päiväkodin saneerauksessa ja valmistuskeittiön muokkaamisesta palvelukeittiöksi on pyritty ottamaan kaikki käyttäjäryhmät ja toiveet huomioon ”, kuvailee palveluvastaava Heli Kallio.Uudessa toimintamallissa kylmävalmistettu ruoka toimitetaan Seinäjoen keskuskeittiöstä Alvariinasta ja kypsennetään paikan päällä lähellä asiakkaita. Ruokapalveluvastaavan lisäksi keittiössä työskentelee yksi kokopäiväinen ja kolme osapäiväistä työntekijää. Kaiken kaikkiaan ruoka valmistetaan noin 350:lle oppilaalle, päiväkotilapselle ja henkilökunnalle. Syksyllä asiakasmäärä vielä kasvanee.Ruokasalin viihtyvyyttä on lisätty äänimaailmaa vaimentavilla seinä- ja kattomateriaaleilla. Uusissa tuoleissa on lenkkijalat ja pöytien kulmat ovat pyöristetyt. Irtokalusteita on saneerauksen yhteydessä pyritty vähentämään ja samoja ruokasalin tuoleja on tarkoitus jatkossa käyttää myös juhlasalin tilaisuuksissa, kertoo Lintuviidan koulun rehtori Johanna Keski-Jyrä.

Koulun ruokalatoimikunnan oppilasedustajat ovat yksimielisiä kouluruokailun tärkeydestä eikä kenenkään ole vaikea nimetä toiveruokaansa. Suosikkiruokina mainittiin esimerkiksi lasagne ja nugetit. Mutta ylivoimainen, seinäjokelainen suosikkiruoka on pinaattilätyt jauhelihakastikkeen kera. Tällä perinneruoalla on pitkä menestyshistoria, joka ulottuu aina 80-luvulle asti.
Kuvassa rehtori Johanna Keski-Jyrä ja ruokalatoimikunnan jäsenet Sharefa, Benjamin, Miska ja Nooa.

Diplomien suorittaminen on mahdollisuus- ei taakka

Diplomien hakeminen yhdessä koulun ruokalatoimikunnan kanssa on yhteinen projekti, johon kannattaa tarttua, vakuuttelevat niin Kallio kuin Keski-Jyrä: ”Meillä diplomien hakeminen ei ole taakka, vaan mahdollisuus oppia toisiltamme puolin ja toisin sekä tapa lisätä päivittäistä ruokakasvatusta ja viestintää”. Kouluruoka- ja Makuaakkoset-diplomit suoritettiin tänä keväänä jo toistamiseen niin Lintuviidan koululla kuin Linnunradan päiväkodissa.

Heli Kallio on työskennellyt Kasperitaloksikin kutsuttavassa Lintuviidan koulussa ja Linnunradan päiväkodissa parisen vuotta ja tuonut mukanaan asiakaspalveluasennetta. Hän pitää tärkeänä, että ruokapalveluammattilaiset ovat arjessa mukana kasvattajan roolissa ja läsnä koululaisille ja päiväkotilapsille.

Ruokapalveluvastaava Heli Kallio ja keittiötyöntekijä Paveena Suknon valmistelevat päivän lounaslinjastoa.

Diplomin suorittaminen on kannustanut miettimään uusia tapoja havainnollistaa kouluruoka-annosta. ”Kun tulin taloon huomasin kuinka pieniä annoksia oppilaat syövät. Malliannoksen esille laittaminen uuteen ruokalinjastoon parantaa oppilaiden ymmärrystä koululounaan kokoamisesta”, Kallio pohtii.

”Olemme töissä asiakkaita varten.”

Myös muita parannuksia on jatkuvasti havaittavissa. Aivan viime aikoina on huomattu salaattien menekin kasvaneen. ”Salaatteja on joutunut tilaamaan jopa lisää”, Kallio iloitsee.  Salaattien suosiota on avittanut Seinäjoen ruokapalveluiden ruokalistatyöryhmän työ: salaattilista uudistettiin ja poistettiin lapsille epämieluisia raaka-aineita kuten karkeita kaaliraasteita. Myös opettajat ovat kannustaneet oppilaita valitsemaan uusia vaihtoehtoja.

Keski-Jyrä ja Kallio nostavat vastuullisuuden tärkeäksi teemaksi niin Kouluruokadiplomin kysymyssarjoissa kuin muutoinkin koulumaailmassa. Esimerkiksi Kasperi-talossa vastuullisuus tarkoittaa tarjottimetonta ruokailua, johon on siirrytty yllättävänkin sutjakkaasti.  ”Opastusta on kyllä tarvittu ruuan hakemiseen, mutta lisää siivottavaa ei ole tullut, eikä astioita rikkoutunut yhtään enempää uuden järjestelyn myötä. Päinvastoin asianpesussa vältytään kokonaan yhdeltä työvaiheelta ja vähennetään veden ja pesuaineen kulutusta”, täsmentää Kallio.

Kasvisruuan aktiivinen ”markkinointi” maistelu-kehotuksilla ja kasvisruokavaihtoehdon sijoittaminen linjastoon ensimmäiseksi on tärkeää päivittäistä vastuullisuusviestintää. Koska Lintuviidan koulussa ja Linnunradan päiväkodissa on paljon monikulttuurisia lapsia on myös kuvallinen informaatio päivän ruokien sisällöstä tarpeellinen.

Molemmat haastateltavat pitävät uudistuneita diplomikysymyksiä ajankohtaisina erityisesti varautumisen ja kasvisruokailua koskevien kysymysten osalta. Ne tukevat hyvin Seinäjoen kaupungin ruokapalveluiden yleisiä linjauksia huoltovarmuudesta ja uudistuneiden ravitsemussuositusten mukaisesta ruokalistasuunnittelusta.

Uudet ravitsemussuositukset huomioidaan automaattisesti myös ruokailutilanteissa. ” Meillä on käytössä Sydänmerkki ja suolaa ei laiteta erikseen esille. Myös sokeria käytetään maltillisesti ja valitaan sokerittomia tai vähäsokerisia tuotteita.  Sen sijaan mausteita saa vapaasti ruokiin lisätä”, Kallio selventää.

Koko koulu kasvattaa

Rehtori Keski-Jyrän mielestä koulun opettajien ja muiden kasvattajien esimerkki on oleellista kouluruokailussa: ”Itse käyn päivittäin syömässä. En voisi olla ilman kouluruokaa! On aivan ihanaa mennä eri pöytiin keskustelemaan oppilaiden kanssa”.

Koulussa viestitään aktiivisesti myös vanhempien ja huoltajien suuntaan. Viikoittain lähetettävissä koulun infokirjeissä on esimerkiksi tiedotettu uuden keittiön ja ruokasalin valmistumisesta ja ruokasalin ruokailukäytännöistä.

Lintuviidan koulussa on edustettuna 22 kansallisuutta. Tämä näkyy myös ruokasalin sisustuksessa ja lasisen koristeseinän teksteissä.

”Keskusteluissa oppilaiden ja vanhempien kanssa otan ruokailuun, jaksamiseen ja koko elämänhallintaan liittyvät asiat aktiivisesti esille ja kysyn aamupalan ja koululounaan syömisestä ja unitottumuksista”, kuvailee Keski-Jyrä.

Yhtenä lähitulevaisuuden ruokakasvatuksellisena elementtinä rehtori mainitsee TET-harjoittelun kytkemisen kouluruokailun ympärille. On suunnitteilla, että 5-6-luokalaiset oppilaat tulevat viikon ajaksi työskentelemään koulun keittiöön ja ruokasaliin kukin vuorollaan. Tehtävänä voi olla vaikkapa pöytien pyyhkiminen ja avustavat keittiötyöt. Erityisen ahkera tettiläinen palkitaan Lintuviidan koulun ruokailu-TET-stipendillä, suunnittelee rehtori Keski-Jyrä.

Yhteiset keskustelut ja avoin tiedonkulku kouluruokailun ympärillä lisäävät sen arvostusta. Tähän Kouluruokadiplomi tarjoaa oivallisen työkalun.

”Vaikka diplomien hakemisen aloitus voi alussa tuntua työläältä, helpottaa se jatkossa asioiden sujumista hyvässä yhteisymmärryksessä!”, komppaavat haastateltavat.

 

 

Lintuviidan koulun kokemuksia Kouluruokadiplomin eduista:

  1. Yhteisöllisyys ja yhteistyö: Diplomin hakeminen on yhteinen projekti, joka lisää yhteistyötä koulun henkilökunnan, oppilaiden ja vanhempien välillä. Se edistää avoimia keskusteluja ja tiedonkulkua kouluruokailun ympärillä.
  2. Ruokakasvatus: Diplomi kannustaa päivittäiseen ruokakasvatukseen ja viestintään. Esimerkiksi malliannosten esille laittaminen auttaa oppilaita ymmärtämään annosten suositeltavaa kokoamista ja terveellisiä ruokailutottumuksia.
  3. Vastuullisuus: Kouluruokadiplomi ohjaa vastuullisuustekoihin, kuten kasvisruokien tarjoamiseen ja tarjottimettomaan ruokailuun.
  4. Jatkuva parantaminen: Diplomien hakeminen on motivoinut jatkuviin parannuksiin, kuten salaattien menekin kasvattamiseen ja oppilaille mieluisien salaattikomponenttien lisäämiseen.
  5. Koulun imago: Seinäjoen Lintuviidan koulussa diplomien hakeminen on nähty mahdollisuutena oppia ja kehittää kouluruokailua yhdessä ja siten edelleen vahvistaa koko koulun imagoa.
  6. TET-harjoittelu: Kouluruokadiplomi kannustaa TET-harjoittelun kytkemiseen kouluruokailun ympärille, mikä lisää oppilaiden osallistumista ja ymmärrystä kouluruokailun merkityksestä.
  7. Ravitsemussuositukset: Diplomin kysymykset tukevat uusien ravitsemussuositusten mukaista ruokalistasuunnittelua ja terveellisten ruokailutottumusten edistämistä, kuten Sydänmerkin käyttöä ja suolan sekä sokerin vähentämistä.

Diplomien suorittaminen siivittää yhteistyötä ateria- ja puhtauspalveluiden ja kasvatushenkilöstön välillä!

Porvoossa Kouluruoka- ja Makuaakkoset-diplomien suorittaminen on johtanut lukuisiin yhteistyössä tehtyihin parannuksiin ja uusiin myönteisiin aloitteisiin koulu- ja päiväkotiruokailun kehittämiseksi.

 ” Diplomien suorittamiseen johtava tarkistuslista tarjoaa hyvän työkalun niin asiakkaidemme kuin ateria- ja puhtauspalveluiden käyttöön.  Yhteistyö on vain tiivistynyt diplomien myötä”, hehkuttaa tiimipäällikkö Carita Koskenlaita Liikelaitos Porvoon ateria- ja puhtauspalveluista.

”Diplomien kysymyspatteristo on todellinen arjen toiminnan tarkistuslista. Siitä voimme katsoa toimimmeko sovitun mukaisesti ja mitä asioita voisimme edelleen parantaa”,jatkaa Hornhattulan päiväkodin johtaja Janita Metsämäki.

AmmattikeittiöOsaaja-lehden toimitus sai tutustua tammikuisena torstaina Porvoon Hornhattulan  päiväkodin ateriapalveluihin. Keskustelimme innokkaasti Makuaakkoset- ja Kouluruokadiplomin suorittamisen hyödyistä yhdessä ateria- ja puhtauspalveluiden edustajien ja päiväkodin johtajan kanssa.

Diplomit innoittavat uudistuksiin

 Porvoossa diplomien suorittamisen yhteydessä on otettu tarkasteluun yksi kehitettävä asia kerrallaan. Diplomien kysymyssarjan innoittamana on esimerkiksi Hornhattulan päiväkodissa järjestetty messumainen esittelytapahtuma lasten vanhemmille ja huoltajille vanhempainillan yhteydessä. ”Ateria- ja puhtauspalveluilla oli tilaisuudessa oma pöytä ja materiaalia ateriapalvelun toiminnasta ja totta kai myös diplomi esillä”, kertoo Koskenlaita.  ”Messumaisen vanhempainillan tavoitteena oli osallistaa vanhempia uudella tavalla mukaan muun muassa ruokakasvatukseen”, kertoo Metsämäki .

”Yhtenä diplomien hakemisen sivutuotoksena olemme myös kuvanneet kaikki kuuden viikon ruokalistan ateriat.  Kuvaamisen toteutti Hinthaaran päiväkodin varhaiskasvatuksen opettaja Tina Meronen ja nyt kuvat ovat lasten ja päiväkodin muun henkilökunnan nähtävillä päivittäin”, Koskenlaita iloitsee.

Ateriakuvat ovat herättäneet myös laajempaa kannatusta ja ne ovatkin käytettävissä koko Kasvun ja oppimisen toimialan (Kasvon) kouluissa ja päiväkodeissa Kasvo- organisaation avattua kuvapankin koko organisaation käyttöön.  Janita Metsämäen mukaan juuri kuvalliset ruoka-annokset, malliateriat ja kuvat raaka-aineista palvelevat erityisesti sellaisia lapsia, joilla on kielellisiä haasteita ymmärtää suullisia ohjeita.

Diplomien myötä positiivinen ruokapuhe on selvästi lisääntynyt vakuuttavat Koskenlaita, Metsämäki ja Hornhattulan päiväkodin ruokapalveluvastaava Amel Belhout: ”On syntynyt enemmän myönteistä ruokapuhetta ja keskustelua siitä, miten voimme yhdessä vaikuttaa ruuan houkuttelevuuteen ja siihen että se tulee syödyksi!”

Diplomin suorittaminen ei ole haaste vaan mahdollisuus!

 Porvoon ateria- ja puhtauspalveluissa ollaan vahvasti sitä mieltä, ettei mikään diplomien kysymyspatteriston väittämistä ole varsinaisesti osoittautunut haasteelliseksi toteuttaa KYLLÄ- vastauksen mukaisesti.

Diplomin suorittaminen on lisännyt säännöllisiä palavereita kasvatustoimen ja ateriapalveluiden välillä ja parantanut tiedonkulua.  Ateria- ja puhtauspalveluiden tiimipäälliköt tapaavat koulujen ja päiväkotien johtajia ja rehtoreita kohdekäynneillään sekä sovituissa kokouksissa ja laatukierroksien merkeissä.

” Toimintamme on läpinäkyvää ja meitä on helppo lähestyä”, vakuuttaa Koskenlaita.

”Kiertäessään päiväkoteja ja kouluja ateria- ja puhtauspalveluiden tiimipäälliköt toimivat samalla oman alueensa ”diplomilähettiläinä” ja lisätiedon tuojina päiväkotien johtajille ja koulujen rehtoreille”, kuvailee Koskenlaita diplomien hakuprosessia. Tiimipäälliköt lähestyvät aktiivisesti kohteitaan ja lähettävät ennakkotietoa diplomien hakemisesta sekä varaavat diplomin hakua varten yhteisen ajan sitten kun valitut kehityskohteet ovat siinä vaiheessa, että diplomia kannattaa hakea. Porvoon malli osoittaa, että diplomien hakuprosessi edellyttää kyllä aktiivista otetta mutta tuottaa puolestaan paljon mukavaa yhteistyötä ja innovatiivisia uudistuksia.

Diplomien suorittaminen kaikissa kouluissa ja päiväkodeissa onkin nostettu yhdeksi tärkeäksi tavoitteeksi Liikelaitos Porvoon ateria- ja puhtauspalveluiden toimintasuunnitelmassa vuosille 2024-2027.

”Diplomien hakeminen tukee myös Porvoon kaupungin yhteisiä arvoja: yhdessä, vastuullisesti, rohkeasti ja toisiamme arvostaen”, komppaavat haastateltavat.

Uudet diplomikysymykset toimivat hyvin-
myös uudet ravitsemussuositukset on otettu vastaan asiakaskunta huomioiden

 Diplomien kysymyspatteristojen uudistetut kysymykset eivät ole ainakaan hidastaneet diplomien suorittamista. ” Uudet kysymykset ovat mielestäni selkeitä ja niissä nousevat vastuullisuusasiat hyvin esille”, vakuuttaa Koskenlaita.

Uudet suositukset ovat herättäneet myös Porvoossa paljon keskustelua, mutta pääviesti on selvä:

” Porvoon koulu- ja päiväkotiruokailussa noudatetaan lasten ja nuorten ravitsemussuosituksia ja uusiin kansallisisin suosituksiin on perehdytty tarkasti. Ruokalistojen suunnittelussa tehdään muutoksia harkitusti; suurten muutosten tekemiseen ei varmasti ole syytäkään, koska nyt jo toteutetaan terveellistä ja vastuullista ateriapalvelua.

Äkkinäiset suuret muutokset aterioiden sisällössä ja laadussa voivat pahimmassa tapauksessa aiheuttaa sen, että ruokailijat eivät tule syömään. Tätä haluamme ateriapalveluissa välttää, ja tavoitteemme on sama kuin ennenkin: kaikki syö!”, painotetaan Porvoon ateria- ja puhtauspalveluissa.

***

Liikelaitos Porvoon ateria- ja puhtauspalvelut

*Tuottaa ateria- ja puhtauspalveluja Porvoon kaupungille.

* n.9000 päivittäistä ateriaa valmistetaan pääsääntöisesti kylmävalmistuksella keskuskeittiössä
*Suurin asiakas on Kasvun ja oppimisen toimiala.

*Liikelaitoksen johtokunta ja johtoryhmä kokoontuvat säännöllisesti. *Toimitusjohtajana toimii Leila Korhonen.

*Liikevaihto on noin 12,5 milj. € (vuonna 2023)

*Henkilöstöä on yhteensä 180.

*Toiminnassa toteutetaan neljää periaatetta:
Yhdessä, Rohkeasti, Vastuullisesti ja Toisiamme arvostaen.

 

Teksti ja kuvat: Marjut Huhtala, Ammattikeittiöosaajat ry.

Siilinjärven ruoka- ja puhtauspalveluissa tartutaan uusiin haasteisiin ammattimaisen tehokkaasti!

Siilinjärven ruoka- ja puhtauspalveluissa työskennellään kollegoita arvostavasti ja avoimesti viestien. Viime vuosien organisaatiomullistuksiin on Siilinjärvellä suhtauduttu ammattimaisesti ja pidetty huolta ajantasaisesta osaamisesta sekä osaamisen jatkuvasta kehittämisestä.  Esimerkiksi kylmätuotantovalmistukseen keittiöissä siirryttiin innokkaan ripeästi. 

Voimakkaat muutokset ovat ravistelleet Siilinjärven kunnan ruoka- ja puhtauspalveluita viime vuosina. Hyvinvointialueiden uudistuksen myötä sote-sektorin ateriatuotanto kunnan tuottamana loppui ja henkilöstöä jouduttiin siirtämään Hyvinvointialueen työntekijöiksi.

”Piti opetella kylmävalmistustekniikka ja sen mukaiset toimintatavat ja samaan aikaan tuotannonohjausjärjestelmä päivitettiin uusien prosessien mukaisesti”, kuvailee kunnan ruoka- ja puhtauspalvelujohtaja Sirpa Kurki.  Työntekijöiden työajat muuttuivat ja henkilöstövaihdoksia tuli paljon.  Kaikki muutokset tapahtuivat vuoden 2023 aikana mutta tuotannon sekä asiakkuuksien kasvu jatkuu edelleen.

”Tänä syksynä keittiön tuotanto kasvoi kahden koulun- ja päiväkodin tarvitsemilla aterioilla Viimeistään vuoden 2026 alusta alkaen tuotanto kasvaa vielä uuden ison yläkoulun ja lukion tarvitsemilla aterioilla.”

Siilinjärven ruoka- ja puhtauspalveluissa pidetään kiinni ajantasaisesta osaamisesta ja osaamisen jatkuvasta kehittämisestä. Yhteiseen suunnitteluun ja kehittämiseen on sitouduttu koko henkilökunnan toimesta ja uudenlaista tuotantoa on lisätty asteittain lisää. ”Toimintaa ohjaavat määrätietoiset ja sopivan jämäkät esihenkilöt”, Sirpa Kurki iloitsee.

Vastuullisuus näkyy monessa

”Ruokalistasuunnitteluamme ohjaa keskeisesti kolme vastuullisuuden näkökulmaa, jotka ovat ravitsemussuositukset, asiakastyytyväisyys ja kustannustehokkuus”, luettelee Sirpa Kurki.

Ruokalistastamme on laskettu hiilijalanjälki. Kehitämme kasvisruokareseptiikkaa ja pyrimme lisäämään kasvisruoan menekkiä asiakastyytyväisyydestä tinkimättä.

Ruokalistasuunnittelua ohjaavat ravitsemussuositukset, asiakastyytyväisyys ja kustannustehokkuus.”

”Hankimme kaiken tarvittavan kilpailutetuilta sopimuskumppaneilta. Perunat, sipulit, marjat ja leipä tulee meille kuntastrategian mukaisesti lähialueelta. Käyttämämme maito- ja liha ovat suomalaista alkuperää. Käytämme ruoanvalmistukseen laadukkaita raaka-aineita, joiden valintaperusteisiin on sisällytetty paljon vastuullisuusvaatimuksia tavarantoimittajille”, Sirpa Kurki kuvailee.

Siilinjärven keittiöissä seurataan ruokien menekkiä ja hävikkiä systemaattisesti. Menekin seuranta ohjaa palvelukeittiöiden ruokatilauksia valmistuskeittiöllä, joten ruokaa valmistetaan vain ajantasaisen menekkiarvion mukaisesti. Hävikkiseurannassa on käytössä biovaakoja, joiden avulla mitataan sekä lautas-, että linjastohävikkiä. Linjastoon ylijäänyttä ruokaa myydään kouluilla heti ruokailujen päätyttyä.

Kaikessa toiminnassa kiinnitetään huomiota energian- ja veden kulutuksen vähentämiseen ja jätteiden asianmukaiseen lajitteluun.  Myös ruokakuljetusten määrää on saatu karsittua. ”Osallistumme aktiivisesti seudullisten ilmastohankkeiden kautta ilmastotyön juurruttamiseen käytännössä”, Kurki mainitsee.

Työturvallisuutta ja ergonomisia työtapoja kehitetään jatkuvasti ja otetaan käyttöön uusia työergonomiaa parantavia välineitä. Näistä viimeisimpänä esimerkkinä Vanhan Pappilan keittiöllä padan tyhjennykseen käytettävä nostolaite ja padan kaatonokka sekä kahvat keittiöissä siirreltäviin rullakoihin.

”Meille ovat kaikki tervetulleita töihin, kohtelemme kaikkia tasaveroisesti kansallisuuksista ja taustoista riippumatta”, painottaa Kurki. Työyhteisön monimuotoisuutta arvostetaan. Siilinjärvellä otetaan aktiivisesti vastuuta alan tulevaisuudesta työssäoppijoita ja työkokeilijoita ohjaamalla.

”Pyrimme löytämään jokaiselle omaa kiinnostusta ja osaamista vastaavia tehtäviä ja mahdollistamaan kehittymisen ja etenemisen oman halukkuuden mukaan.

Työntekijöiden perehdyttäminen on tärkeää myös kokeneempien kohdalla esimerkiksi silloin kun tuotantoprosessit muuttuvat ja tuotannonohjausjärjestelmä uudistuu”, Kurki muistuttaa.

Vanhan Pappilan esihenkilöt ovat huolehtineet jo pitkään tuotannonohjausjärjestelmän ylläpito- ja kehitystyöstä varsin itsenäisesti. Vahva osaaminen ja käytännön tuki koko ruokapalveluhenkilöstölle on korvaamattoman arvokasta.

Viestintä on sujuvaa ja säännöllistä

”Meillä on toimivat palaverikäytännöt sisäistä ja ulkoista tiedottamista varten”, kuvailee Sirpa Kurki ja täsmentää. ”Teams-alusta on osoittautunut meille käteväksi tavaksi etenkin lyhyisiin sisäisiin tiedotustilaisuuksiin ja koulutustapahtumiin.”

Asiakkaan kanssa pidetään säännöllisesti yhteistyöpalavereita. Siilinjärvellä niistä tärkeimpiä ovat Kouluruoka- ja Makuaakkosetdiplomien uusimistilaisuudet. ”Parasta näissä tilanteissa on avoin keskustelu. Kysymyspatteristo on monipuolinen ja sen avulla tulee kerrottua ruokapalvelujen toiminnasta laajemmin, kuin päivittäisten asioiden palavereissa. Meillä onkin ruokakasvatustyöryhmät niin perusopetuksessa kuin varhaiskasvatuksessa.”

Käytössä on myös sähköinen palautejärjestelmä sekä ruokapalvelun yhteinen sähköpostiosoite palautteita varten. Palautekanavat ovat helppokäyttöisiä ja kaikkien ruokailijoiden saavutettavissa.

”Vastaamme palautteisiin viipymättä, mutta tärkeintä on jokaisessa yksikössä paikan päällä tapahtuva päivittäinen vuorovaikutus.”

 Nykypäivän ammattikeittiöissä edellytetään monitaitoisuutta

Siilinjärven ruoka- ja puhtauspalveluissa on paljon moniosaajia, jotka pystyvät toimimaan kaikissa keittiön työpisteissä ja -tehtävissä. Työnkierto on koettu tärkeäksi ja kuormittavuutta helpottavaksi tekijäksi. Moniosaajat hallitsevat ammattitaitoisesti keittiön eri laitteiden työturvallisen käytön ja pystyvät työn ohessa myös perehdyttämään ja ohjaamaan toisia tarpeen mukaan. Moniosaajalta vaaditaan paljon nykyään myös tietoteknistä osaamista.

Toiminnanohjausjärjestelmät kehittyvät jatkuvasti ja ovat tarkentuneet voimakkaasti koko tuotantoprosessia ohjaaviksi, jolloin niiden käyttöä ei voi sivuuttaa koko ketjun häiriintymättä. Jokaisella käyttäjällä on tärkeä rooli ohjelman käytössä, jotta kaikki saadaan toimimaan asiakkaan tilauksesta aina laskutukseen saakka. Moniosaajalta vaaditaan joustavuutta ja yhteistyötaitoja ja näillä on valmiudet työskennellä useammassa eri keittiössä siirtyen tarpeen vaatiessa kesken päivän yksiköstä toiseen. Äkillisissä poissaolotilanteissa esihenkilöiden on priorisoitava henkilöstötarve ja työntekijöiden joustettava alkuperäisestä suunnitelmasta.

Katse eteenpäin!

Parhaillaan ruoka- ja puhtauspalveluissa valmistaudutaan kahden ison kouluhankkeen valmistumiseen ja koulujen käyttöönottoa. ”Uusien koulukohteiden suunnittelu on laaja ja haasteellinen moniammatillinen projekti, mihin on ollut ilo ja kunnia päästä mukaan.”

Omaa toimintaa arvioidaan ja kehitetään Siilinjärvellä jatkuvasti. Painetta kehitystyölle tulee uusista kansallisista ravitsemussuosituksia, asiakastyytyväisyyskyselyistä, kustannustehokkuuden vaatimuksista sekä aidosta kiinnostuksesta kehittää palveluliiketoimintaa. ”Myös yhteistyö eri toimijoiden välillä ja ammattilaisten verkostoituminen on erittäin tärkeää tässä työssä”, Sirpa Kurki kiteyttää.

***
Siilinjärven kunnan ruoka- ja puhtauspalveluiden Vanhan Pappilan keskuskeittiö on Vuoden-24 Ammattikeittiö. Tittelipalkinto julkistettiin Ammattikeittiöosaajien syksyn seminaarissa Helsingissä. Palkinto on ensimmäinen laatuaan Ammattikeittiöosaajien historiassa.

Kilpailun tuomaristo, Ammattikeittiöosaajat ry:n johtokunta, oli varsin yksimielinen voittajan valinnasta:

”Siilinjärven ruoka- ja puhtauspalveluissa näyttäytyy vahva motivaatio pysyä ajan hermolla ja kehittää osaamista omatoimisesti.  Muutoksiin suhtaudutaan tyynesti ja rohkeasti koko henkilökunta muutokseen sitouttaen. Toimiva vuorovaikutus ja hyvä esihenkilötyö ovat auttaneet nopeasti vaihtuvissa tilanteissa. Haastavien aikojen keskellä ei ole unohdettu ammattikeittiön vastuullisia toimintatapoja ja turvallisia työskentelyolosuhteita.”

Voittoa olivat vastaanottamassa ammattikeittiöosaajien seminaarissa  Marja Andronoff ja Sirpa Kurki Siilinjärven ruoka- ja puhtauspalveluista.

Espoossa tarjotaan diplomoitua kouluruokaa!

Espoossa kouluruokailussa huomioidaan ravitsemukselliset seikat ja makumieltymykset yhdessä vastuullisuustavoitteiden kanssa. Oppilailla on mahdollisuus tuoda ruokalistasuunnitteluun oma tärkeä mielipiteensä kouluruokavaikuttajan roolissa. Ammattikeittiöosaaja-lehti pääsi tekemään juttua kouluruokailusta Espoon Ruusutorpan koululle, jossa ruoka valmistuu koulun omassa keittiössä.                                                                                                                                                                                     
Espoossa Kouluruoka- ja Makuaakkoset- diplomeita on haettu diplomi-konseptin lanseeraamisesta lähtien eli jo kymmenisen vuotta. Tärkeimmäksi diplomien suorittamisen hyödyksi koetaan yhteistyön vahvistuminen ruokapalvelu- ja kasvatushenkilöstön välillä. ”Jo diplomikysymysten läpikäyminen on sinänsä silmiä avaavaa”, kuvailee aluepäällikkö Katri Montonen Espoo Catering Oy:sta.”Diplomien ansaintaan johtava kysymyspatteristo osoittaa kuinka paljon kouluruokailun järjestämiseen liittyy huomioitavia asioita.  Diplomikysymykset auttavat myös kehityskohteiden valinnassa”, jatkaa Espoo Cateringin ravitsemusasiantuntija Nina Halonen. Diplomikysymyksiä on pidetty jo tähänkin mennessä varsin ajanmukaisina, mutta hienoiset uudistukset otetaan innostuneesti vastaan. ”Kysymyssarjan uudistaminen osuu meillä hyvään saumaan, sillä kouluissa ja päiväkodeissa on parhaillaan mietinnässä uusien diplomien suorittaminen tai olemassa olevien uusiminen”, kertoo aluepäällikkö Montonen.
Ruusutorpan koulussa diplomin uusinta tulee pian ajankohtaiseksi.
Uudistetut diplomikysymykset otetaan innostuneesti vastaan.

Ruusutorpan koulun valoisa ruokasali houkuttelee syömään

Ruusutorpan koulun valoisassa ruokasalissa kuuluu lounasaikaan iloinen puheensorina oppilaiden annostellessa reippain ottein ruokaa lautasilleen. Juttupäivänä ruokalistalla ollut kikhernepasta ja tonnikalaspagetti näytti maistuvan oikein mallikkaasti. Seitsemänsadan oppilaan koulussa opiskelijoita löytyy aina eskarilaista yläkoululaisiin asti.

Ison ruokailijamäärän takia ruokailu järjestetäänkin porrastetusti.  ”Näin varmistetaan riittävä ruokailuaika jokaiselle oppilasryhmälle”, kertoo Ruusutorpan koulun tiimiesihenkilö Katri Halonen.

Kaiken kaikkiaan Espoon kouluissa nautitaan koululounasta varsin kattavasti. Eskarilaisilla ja ala-astetta käyvillä ruokailuun osallistuminen on tietysti selviö, kun ruokailuun saavutaan opettajan johdolla. ”Lukiolaiset sen sijaan saattavat jättää ruokailun väliin esimerkiksi opintojen kurssimuotoisuuden takia”, harmittelee aluepäällikkö Montonen.

Ruusutorpan koulun oppilaskunta toimitti keittiölle koosteen toiveruuista taulun muodossa.

Tiimiesihenkilö Katri Halonen mainitsee tiedonkulun päivittäisistä ruokailijamääristä parantuneen, kun Ruusutorpan koulussa on nimetty yksi koulun opettajista kouluruoka-asioiden yhdyshenkilöksi. ” Hänen kauttaan saamme tietoa esimerkiksi TET- harjoittelujaksoista ja valmistusmääriä voidaan siten päiväkohtaisesti tarkentaa.”Niin Ruusutorpan koulussa, kuin muutoinkin Espoon kouluissa, annetaan oppilaille monia mahdollisuuksia vaikuttaa ruokalistasuunnitteluun ja kouluruokailun järjestämiseen oppilaita osallistavalla tavalla, kertoo Nina Halonen.Tästä esimerkkinä Espoo Cateringin Kouluruokavaikuttajat-konsepti, jossa oppilaat voivat yhteistyössä opettajien ja keittiön henkilökunnan kanssa kehittää oman koulunsa ruokailukokemusta. Kouluruokavaikuttajat voivat olla yhteistyössä koottu ryhmä tai valmiiksi toimiva oppilaskunta. Vaikuttajille järjestetään esimerkiksi uusien ruokien maistelutilaisuuksia. Toki myös kaikkien oppilaiden toiveruokia kysellään säännöllisesti ja innostetaan ideoimaan mieluisia ruokia esimerkiksi reseptikilpailuin.

Vastuullisuus on viisautta- ääritekoja ei tarvita

Syksyllä julkaistaviin, entistä tiukemmin vastuullisuusasioihin kantaa ottaviin ravitsemussuosituksiin, on Espoo Cateringissä varauduttu jo etukenossa. Siten tuleviin suosituksiin suhtaudutaankin tyynesti.

” Ruokalistasuunnittelussa on tehty pehmeää siirtymää kohti kasvisvoittoisuutta jo pitemmän aikaa esimerkiksi hybridireseptejä aktiivisesti kehittämällä.  Pieniä viilauksia voidaan tehdä koko ajan ja vaihtaa ruokaohjeiden eläinperäisiä tuotteita kasvispohjaisiin”, Nina Halonen luettelee. Kasvipohjaisten raaka-aineiden osuutta kasvatetaan, mutta mihinkään ehdottomuuksiin ei mennä. Esimerkiksi täysin vegaaninen ruoka ei ole Espoo Cateringin ruokatarjonnan tavoitteena kasvisruokia kehitettäessä. ”Kestävästi voi syödä monella tavalla”, Nina Halonen muistuttaa.

Ruusutorpan koululla vastuullisuus näkyy monessa ja erilaiset digitaaliset laitteet tuuppaavat oppilaita vastuullisuustekoihin. Astioiden palautuspisteen vieressä oleva biovaaka vilauttaa hymynaaman, kun ruokaa ei mene hukkaan. Päinvastaisessa tilanteessa ilme on hiukan toisenlainen.

Oppilaat voivat antaa palautetta digitaalisella tabletilla, josta voi valita mitä ruokaa tulikaan syötyä ja klikata sopivan hymiöpalautteen. Myös suullista palautetta otetaan mielellään vastaan ja ruokasalin seinältä löytyvää QR- koodia osoittamalla voi päästä kirjaamaan yksilöidympää palautetta nettilomakkeelle.


Linjastossa olevat kasvis- ja sekaruuan symbolit kertovat yhdellä silmäyksellä ruokien järjestyksen. Kasvisruoka sijoitetaan pääruuista ensimmäiseksi.


4-luokkalaisen Emman lempiruokaa ovat pinaattiletut. 6-luokkalainen Minttu puolestaan mainitsee toiveruuakseen pastaruoat. Molemmat syövät mielellään kasvisruokaa.

Miten alkuun diplomien hakemisessa?

Tietoisuuden herättäminen diplomien hakumahdollisuudesta on kaiken perusta. ”Diplomien hakuprosessi kannattaa ensin myydä ruokapalveluhenkilökunnalle”, kuvailee aluepäällikkö Montonen. Prosessia tukevat diplomisivustojen materiaalit ja diplomien ansaintasivuston harjoittelualusta. ”Haasteellisempaa on ollut esitellä diplomiasiaa sellaiselle kasvatushenkilöstölle, jotka eivät vielä tiedä mitään diplomeista.”

Hakuprosessin käynnistäminen vaatiikin hieman aikaa, aktiivista vuoropuhelua ja kärsivällisyyttä. Mutta kun toteutusvaiheeseen päästään, hyötyvät siitä kaikki asianosaiset, komppaavat haastateltavat.

”Diplomin hakuprosessin kautta voidaan neutraalisti ottaa esille kouluruokailussa kehitettäviä asioita ja ratkoa niitä yhdessä koulujen ja päiväkotien kasvatushenkilöstön kanssa”, kuvailee Nina Halonen. Kysymyksiä pohtimalla on voitu ideoida myös jotakin täysin uutta tai vaikkapa parantaa ruokailumiljöötä. Esimerkiksi Ruusutorpan koululla akustiikkaa parannettiin yhteisen aloitteen pohjalta.

Katri Montonen suitsuttaa diplomin hakemisen hyötyjä ja kehuu myös kysymyssarjan vastuullisuusteemoja. Ne ovat hyvin linjassa Espoon kaupungin strategian kanssa, jossa kestävä kehitys on yksi tärkeimmistä arvoista.


Uusittuihin diplomikysymyksiin suhtaudutaan Espoossa positiivisesti.
Kysymykset tukevat entistäkin paremmin koulu- ja päiväkotiruokailun mallikasta järjestämistä, komppaavat Nina Halonen, Katri Halonen ja Katri Montonen.

Espoo Catering Oy

Espoo Catering Oy valmistaa päivittäin n. 80 000 ateriaa lapsille, nuorille ja aikuisille ympäri Espoota. Edustuspalvelu vastaa Espoon kaupungin kokous- ja vierastarjoiluista.

Keittiöitä on yhteensä lähes 200 ja ateriat suunnitellaan, hallinnoidaan ja toteutetaan yhteistyössä noin 470 ammattilaisen voimin. Suuri osa aterioista valmistuu Kilon Keittiössä, jonne tuotantoa on keskitetty.

Espoo Catering on Espoon kaupungin 100 % omistama inhouse-yhtiö ja Espoon kaupunki on sen pääasiallinen asiakas.

Unohtuivatko kasvisruokakeskustelusta kasvikset?

Luit otsikon aivan oikein! Projektikoordinaattori Virpi Kemi Ammattikeittiöosaajista haastoi KasvisPro- työpajan osallistujat pohtimaan onko kasvisruokakeskustelu tällä hetkellä liian proteiinikeskeistä, kun tavoitteet kasvisproteiinien löytämiseksi ja aterioiden proteiinimäärien täyttymiseksi ovat niin valtaisat.

Hyvin rakennettu kasvisruoka on kuitenkin paljon muutakin kuin kasviproteiineja. Se koostuu laajasta kirjosta värikkäitä kasvimaailman tuotteita kaikessa runsaudessaan. On hyvä pitää myös mielessä, että lihaton ruoka ja kasvisruokapainotteisuus eivät ole vastakohtia. Tässä vaiheessa kasvisvallankumousta päästään hyvin alkuun hybridiresepteillä ja fleksaamisella, todettiin KasvisPro-koulutushankkeen kevään viidennessä ja samalla hankkeen viimeisessä työpajassa.

Työpajassa alustanut ravitsemusasiantuntija Nina Halonen Espoo Cateringistä kertoi työkaluista, joilla varmistetaan riittävä proteiinin saanti, sekä asiakkaita osallistavista tavoista lisätä kasvisruuan osuutta lautasilla. Espoossa kasvisruuan tarjoaminen peruskoululaisille on ollut normijuttu jo pitkään. Kasvisruokaa tarjotaan toisena vaihtoehtona joka päivä ja lisäksi on päiviä, jolloin kumpikin ruokavaihtoehto on kasvista. Vegaaniaterioita saa peruskouluissa omalla ilmoituksella, varhaiskasvatuksessa tarvitaan terveydenhuollon todistus. Ikäihmisille kasvisruokaa tarjotaan hoivalaitoksissa erityisesti päivällisruokana, vinkkasi Halonen.


Proteiinin saannin tarkastelussa on hyvä muistaa lautasmalli ja huomioida, että proteiinia kertyy varsin monista lähteistä päivän aikana,
muistutti Nina Halonen työpajan alustuksessa.


Ruokalistasuunnittelun tueksi Espoo Cateringissa on laadittu Excel-muotoinen lista kasvisruoista.
Taulukon avulla voi helposti tarkastella proteiinilähteiden käyttöä ja proteiinin määrää eri aterianosissa.
(HUOM! Tässä mallitaulukossa proteiinimäärät puuttuvat.)

Espoossa on laadittu muistakin kunnista tuttu listaus suosikkikasvisruuista.  Kasvisruokien TOP-tenin kärjessä keikkuvat pinaattiohukaiset,
puurot mehukeiton kera ja tietysti tortillat. Tuttuja ja turvallisia makuja kaikki.

Espoossa  koulujen ruokaraateja kutsutaan kouluruokavaikuttajiksi, painotti Halonen. Yhteistyö asiakkaiden kanssa onkin jatkuvaa ja osallistaminen maisteluraadeissa ja erilaisten reseptikilpailujen kautta ovat olleet toimivia tapoja sitouttaa asiakkaita matkalla kohti kasvisvoittoista ruokalistaa.

Työpajassa kommenttipuheenvuoron pitänyt erityisasiantuntija Auli Väänänen maa-ja metsätalousministeriöstä kannustaa ruokapalveluita pitämään ilmastoruokatavoitteet kirkkaana mielessä mutta hyväksymään myös sen, että joskus asiat etenevät hitaammin. Selvää kuitenkin on, että kasvisruoka näyttäytyy tulevaisuudessa entistä vahvemmin ruokapalveluiden asiakkaiden lautasilla, kun uudet kansalliset ravitsemussuositukset julkaistaan tulevana syksynä.

♥Pidetään mielessä:

* Suunnataan rohkeasti ja uteliaasti kohti uutta – elinikäisesti oppien.

* Muutos vie aikaa – muistetaan armollisuus itseä ja muita kohtaan.

* Tuulimyllyjä vastaan ei kannata taistella.

* Hyödynnetään verkostot – yhteistyössä on voimaa.

* Arvostetaan ruokaa oli pääraaka-aine mikä tahansa.

(lista on lainaus Auli Väänäsen esityksestä)

***

Työpajassa puitiin kasvisruokailun edistämistä jälleen kerran monesta eri näkökulmasta. Osallistujat pohtivat erityisesti kasvisruokailun ravitsemusnäkökohtia mutta keskustelivat myös osallistamisesta ja kasviproteiinin lähteistä.

***

POIMINTOJA TYÖPAJAN TEEMAKESKUSTELUISTA

Millä käytännön toimenpiteillä tuetaan kasvisten käyttöä asiakaspinnassa ja huolehditaan samalla proteiinin saannista?

“Tärkein hetki on itse tarjoilutilanne. Asiakkaat tekevät päätöksen ruuan valinnasta usein ulkonäön ja kokonaisaistimuksen perusteella.” Houkutteleva ja värikäs kasvisruoka rohkaisee maistamaan, myös tuoksulla on merkitystä: “Esimerkiksi kookoskerman tuoksu ruuassa on vastustamaton!”

”Pavut ja linssit voivat sellaisenaan herättää vastustusta, mutta marinointi on osoittautunut lisäämään niiden houkuttelevuutta. ”

”Salaattibuffa kannattaa rakentaa houkuttelevaksi ja oheen tuoda tärkeitä proteiinin lähteitä kuten siemeniä ja pähkinöitä! ”

”Leikkeleet, raejuusto, siemenet, krutongit, linssisalsa ja maitopohjaisia jälkkärit varmistavat proteiinin saantia”.

Työpajassa keskusteltiin edelleen myös nimeämisen haasteista:
Kasvisruuan taitava nimeäminen lisää sen houkuttelevuutta, mutta asiakassegmentit pitää aina erikseen huomioida: ”Kun asiakkaana ovat ikäihmiset, on nimestä selkeästi tultava ilmi, mitä ruoka sisältää. Nuoremmille asiakkaille viestittäessä voi käyttää mielikuvitusta!”

Myös maustaminen nousi keskusteluissa uudestaan esille:
”Kannattaa muistaa maustamisen kultainen keskitie. Asiakasryhmät ovat laajoja ja maahanmuuttajataustaisten asiakkaiden määrä kasvaa.”

Asiakkaiden osallistamisesta

Pienten asiakkaiden kohdalla ruokakasvatuksella on valtava merkitys. Esimerkiksi Järvenpään Folkhälsanin päiväkotiasiakkaiden ruokavaunujen mukana viedään aika ajoin kokonaisia, hieman vieraampiakin kasviksia lasten ihmeteltäväksi.

Kotitalousopettajien rooli on ensiarvioiden tärkeää kasvisruokailuun osallistamisessa, pohdittiin useammassakin työpajan ryhmässä.  Reseptikilpailuihin kannustamisella ja itse tekemisellä sitoutetaan nuoria; kilpailujen tuotoksina syntyneet itse kehitetyt kasvisruuat ruokalistalla lisäävät nuorten osallisuuden kokemusta.

Keskusteltiin viiteryhmän vaikutuksesta oppilaiden ruokavalintoihin.
Positiivisella, asiakkaiden itse tuottamalla viestinnällä saadaan koululaisia “käännytettyä” kasvisruokamyönteisiksi. Sosiaalinen media koetaan tällä hetkellä yhdeksi tärkeimmistä viestintäkanavista.

Kuva on KasvisPro-ohjelmasta tarinan kertoneen Laura Pulkkisen esityksestä.

Ei mopolla moottoritielle- mutta hybridimallilla pötkitään jo pitkälle! – tuotekehitys, hybridireseptit ja proteiinin lähteet puhuttivat

Kasvisruokien tuotekehityksen voi aloittaa seuraamalla pääruokalistaa, jolloin kasvisruokavaihtoehto mukailee ns. perusruokavaihtoehtoa ja lihaproteiinin tilalle vaihdetaan sopiva kasvisproteiini.  Myös hybridiruokaohjeita on kehitetty vähitellen lisää ja toteutus onnistuu hyvin esimerkiksi laatikkoruokien kohdalla.

Käyttämistään proteiinin lähteistä työpajalaiset mainitsivat useimmiten nämä: Tofu, Härkis, pavut, linssit, soija, Atrian vegelastu, quorn, seitan, herneproteiinirouhe, viljapohjaiset proteiinit, vegekuutio, soijanakki, Muu-nakki ja fermentoidut härkäpapuvalmisteet.

Isommissa toimipaikoissa, joissa kasvisruokatarjonta jo laajempi, kasvisruoan ravitsemuskriteerien täyttymisestä vastaa ruokalistatyöryhmä osana muuta ruokalistasuunnittelua. ” Moniammatillinen ruokalistatyöryhmällä luodaan hyvä pohja suunnittelulle. Jokainen ammattiryhmä (kokki, suunnittelija, ruokapalvelupäällikkö/tukipalvelupäällikkö) tuo oman osaamisensa mukaan!”

Digitaalisilla tuotannonohjausjärjestelmillä on lopulta iso merkitys, kun varmistetaan uuden (kasvisruoka)reseptin ravitsemuslaatu. Kaikki ruokalista- ja resepti- ja ravitsemustieto kirjataan nykypäivän ammattikeittiöissä tuotannonohjausjärjestelmiin.

***
KasvisPro-koulutushanke päättyy 31.8.2024.

Hanke on lisännyt osaamista ja ymmärrystä kasvisruokien ja kasviproteiinien käyttömahdollisuuksista ruokapalveluissa. KasvisPron aikana on tuotettu tietoa kasviproteiinien ja kasvispainotteisemman ruokavalion vaikutuksista sekä ympäristön että ihmisten terveyteen ja hyvinvointiin muun muassa laadukkaiden opetusvideoiden muodossa. KasvisProssa on lisätty kasvisruokien ja kasviproteiinien kiinnostavuutta ruokapalveluhenkilöstön ja asiakkaiden parissa jakamalla tietoa ja vertaiskokemuksia käytännön koulutuksissa ja verkkotyöpajoissa. Hankkeessa on edistetty kasvisruokien ja ruokaohjeiden saavutettavuutta jakamalla hankkeessa hyväksi todettuja ruokaohjeita vapaaseen käyttöön.

Lue lisää KasvisPro-koulutushankkeesta:
https://www.xamk.fi/tutkimus-ja-kehitys/kasvispro-kauhakaupalla-kasviksia/

Asiakasyhteistyö kasvattaa luottamusta

Palveluiden ja tuotteiden kehittäminen ei ole erillinen toiminto, vaan syklinen prosessi, joka palkitsee niin asiakkaat kuin ruokapalvelutoimijat.

”Ruokapalvelun asiakkaiden osallistaminen ja yhteinen kehittäminen on muutakin kuin toiveiden kysymistä”, painotti KasvisPro-ohjelman neljättä verkkotyöpajaa vetänyt Niina Rantakari Seinäjoen ammattikorkeakoulusta. Työpajan aiheena oli asiakkaiden osallistaminen ja toimivien vuorovaikutuskäytäntöjen tarkastelu yhteiskehittämisen näkökulmasta.

***

Mitä hyötyä yhteiskehittämisestä on?

– Tyytyväisyys palveluihin kasvaa
– Rakentuu tiedon varaan> saadaan tarjolle asiakkaille sopivia palveluita
– Suunnittelun panokset kohdistuvat oikeisiin ongelmiin>
– säästetään kustannuksia
– Luo merkityksellisyyttä niin asiakkaille kuin palvelun tuottajille
– Resurssit vahvistuvat
– Vetää puoleensa ja vahvistaa resursseja

***

Kolme case-esimerkkiä ruokapalveluiden asiakasyhteistyöstä
Työpajassa haastateltiin kolmen eri ruokapalveluorganisaation avainhenkilöitä ja kuultiin edistyksellisiä esimerkkejä siitä, miten asiakkaat huomioidaan ja osallistetaan tuotteita ja palveluita kehitettäessä. Keskusteluissa nousi vahvasti esille sana vastuullisuus ja aito halu kehittää toimintaa avoimesti asiakkaita kuunnellen.

Kajaanin Mamselli, palvelusuunnittelija Marika Jaakola

Kajaanin Mamsellissa on tehty pitkäjänteistä työtä asiakkaiden osallistamisessa: ”Meillä on neljä toimivaa yhteistoimintatyöryhmää, joita Mamselli koordinoi.” Näihin työryhmiin kuuluu edustus niin ruokapalveluista kuin koulu- tai varhaiskasvatuksen johdosta ja asiakkaista. Ryhmissä käsitellään vakiintuneen esityslistan mukaisesti Kajaanin kaupungin strategiaa, asiakkaiden osallistamista sekä ajankohtaisia palautteita ja toiveita. Lisäksi kaikissa kokoontumisissa muistutetaan Mamsellin isosta kattoteemasta ”Kaikki syö”.

Asiakkaita osallistetaan muun muassa suosituilla toiveruokaäänestyksillä. Esimerkiksi päiväkotilapset ovat saaneet ehdottaa toivevälipalaa, jonka perusteella saatiin ilahduttavaa tietoa kiisselien suosiosta, vaikka jäätelö kirikin toiveissa ykkössuosikiksi. Koululaisilla on puolestaan mahdollisuus osallistua makuraateihin ja opetushenkilöstölle painotetaan ruokailun olevan yksi tärkeimmistä oppimistilanteista.

”Oppilaiden vanhemmat ovat tärkeä kohderyhmä”, muistutti Jaakola. Koteihin on kohdennettu viestintää muun muassa aamupalan tärkeydestä.

Mamsellissa on vahva kokeilukulttuuri ja kasvisruokailuun kannustetaan. ”Meillä on ollut kasvisruoka vapaassa otossa jo pitkään ja salaattien houkuttelevalla sijoittelulla vaikutetaan osaltaan kasvisten menekkiin. Parhaillaan on menossa kokeilu lisätä tarjontaan höyrytettyjä kasviksia.”
***

Vantti Oy, palveluasiantuntija Helena Saarela ja palveluesihenkilö Eija Kärkkäinen

Vantissa vastuullisuus on upotettu kaikkeen palvelutoimintaan. Asiakkaiden jatkuva kuuleminen ja keskusteluyhteyden ylläpito on yhteiskehittämisen perusta. Osallistamisen tueksi asiakkaille tarjotaan palvelupaketteja, jotka soveltuvat niin päiväkoti- kuin koulumaailmaan.

Vantin tarjoamat osallistamispaketit:

Keittiötöihin tutustuminen 

Lapset tutustuvat keittiön toimintaan 1–2 päivää. Keittiöissä tehdään avustavia tehtäviä osallistujien ikätason mukaan ja tutustutaan keittiön arkeen.

Ruokaryhmä 

Ruokaryhmä on ateriapalvelutuottajan järjestämä osallistava tapaaminen yhdessä kasvattajien ja lasten kanssa. Ryhmässä kehitetään yksikön ruokailua lapsia osallistaen.

Kampanja

Luokka tai jokin yksikön ryhmä organisoi yhdessä keittiön kanssa yhteisen kampanjan. Kampanjan tulee tukea yksikön ja ateriapalvelutuottajan (ympäristö)tavoitteita.

Maistelupaketti

Satokauden mukaisia juureksia/marjoja/hedelmiä tai monipuolisesti kasvipohjaisia tuotteita koulun/päiväkodin toiveiden mukaan.

Kasvisruokailun edistäminen on vahvasti esillä:
Ensi syksynä Vantissa kokeillaan kasvisruokien testaamista yhdessä oppilaiden kanssa. Oppilaat voivat tulla ”isoon keittiöön” oman reseptinsä kanssa ja valmistaa siitä ammattilaisten kanssa tulevaisuudessa mahdollisesti tarjottavaa kasvisruokaa.

Palveluesihenkikö Eija Kärkkäinen summasi mikä asiakkaiden osallistamisessa on tärkeintä: aktiivisuus, luottamuksen rakentaminen ja läsnäolo. ”Oppilaat kyllä huomaavat jos heidät huomioidaan. Jos olemme rohkeasti esillä asiakkaiden keskuudessa, herättää tämä luottamusta ja oppilaat uskaltavat kysyä meiltä lisää tarjottavasta ruuasta ja jutella muutenkin.”

***

Tuusulan ruokapalvelut, ruokapalvelupäällikkö Kirsi Hanski

”Tuusulassa olemme vastuullisuustavoitteissa jo toisella kierroksella”, kuvaili Tuusulan kunnan ruokapalvelupäällikkö Kirsi Hanski.

Vastuullisuutta ajatellaan laajasti aina ekologisesta vastuullisuudesta sosiaaliseen vastuullisuuteen. ” Olen itse mukana sivistysvaliokunnassa, jossa on voinut suoraan vaikuttaa kunnan päätöksentekoon myös ravitsemusasioissa.”Tuusulassa vastuullisuutta edistetään laajalla rintamalla ja asiakasryhmittäin. Eri luokka-asteille vastuullisuusviestiä paketoidaan eri tavalla. Tärkeää on myös kytkeä vastuullisuusviestiä eri oppiaineiden opetukseen ja samaan aikaan nostaa eri vastuullisuusteemoja ruokasaleissa esille. Silloin kaikilla on mahdollisuus oppia -niin oppilailla, opettajilla kuin ruokapalveluillakin.

Tuusulan kunnassa toimiva Kouluruoka– ja Makuaakkoset– diplomi- käytäntö on osaltaan toiminut yhteistyön avaajana ja keskustelun virittäjänä niin rehtoreiden kuin päiväkoti-johtajien keskuudessa. Säännöllisesti kokoontuvat ruokaryhmät saavat tapaamisissa tietoa ruokapalveluiden toiminnasta. Lisäksi jokavuotisilla keskuskeittiökierroksilla järjestetään peruskoululaisille mahdollisuuksia tutustua ruokapalveluiden tekemään työhön. ”Käynnin yhteydessä tutustutaan paitsi keittiöön, aktivoidaan nuoria myös erilaisilla tehtävillä kuten hedelmäsalaatin valmistamisella”, kuvaili Hanski.

Oma lukunsa Tuusulan vastuullisuustoimissa on pop up-ravintoloilla, jotka konseptin omaisesti kiertävät koululta toiselle. Ruokapalveluhenkilöstö käy kertomassa vastuullisuusasioista ja vie ravintolan materiaalit paikan päälle. Yksi tärkeä elementti on aktivoida nuoria pohtimaan vastuullisuutta laajemminkin ja rakentamaan ruokasaliin oman koulun ”vastuullisuuspuu.” Pop up-ravintoloiden ehdoton hittituote on kasvishampurilainen, jonka oppilaat saavat itse ”kasata”.

Myös Hanski painottaa arkista ruokakasvatustyötä ja nuorten huomioimista
” Koululaisille on tärkeää, että heidät huomataan. Ruokapalvelutyöntekijän ystävälliset sanat voivat olla monelle nuorelle todella merkityksellisiä.”

Kasvisruuan läpimurtoon suhtaudutaan Tuusulassa toiveikkaasti:
” Jotkut kasvisruuat ovat jo nyt suositumpia kuin jotkut sekaruuat”, Hanski iloitsee.

Tuusulan on ollut mukana myös Vastuulliset ruokapalvelut -kehitysohjelmassa, jossa työstettiin keinoja ammattikeittiöiden vastuullisuusasioissa. Sen tuloksena syntyneen ohjelman avulla ruokapalvelut voivat arvioida ja kehittää omaa vastuullisuustyötään omaehtoisesti.

Teksti: Marjut Huhtala, sivun yläkuva: Joni Allonen